|
| กลุ่มงานพัฒนาบุคลากรของ YSC |
|
|
| ดำเนินการจัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ ให้แก่บุคลากรระดับหัวหน้างานของบริษัทฯ เมื่อวันที่ 7 และ 20 ตุลาคม 2566 ณ. โครงการพระราชดำริ อ่างดอกกราย อ. ปลวกแดง จังหวัดระยอง หัวข้อ : การสร้างทีม (Team Building) โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อสร้างทักษะในการสั่งการ การทำงานเป็นทีม และ ผูกสัมพันธ์เป็นการเพิ่มประสิทธิภาพการประสานงานและพัฒนาการสื่อสารในการทำงานเป็นทีม โดยการสนับสนุนจากผู้บริหารระดับสูง ของบริษัทและให้เกียรติมากล่าวเปิดงานและให้กำลังใจแก่ทีมงานทั้งหมด รวมทั้งท่านประธานฯได้เข้าร่วมกิจกรรมการฝึกฝนร่วมกับทีมหัวหน้างานในช่วงหนึ่งด้วย |
| ต้อนรับผู้บริหารมารับหน้าที่ใหม่ และ แถลงนโยบาย 32Ki (Apr.2024 – Mar 2025) โดยผู้บริหารแต่ละแผนก |
|
|
| เมื่อวันที่ 1 เมษายน 2024 YSC มีผู้บริหารญี่ปุ่นมาใหม่ 6 ท่าน ได้แก่ ท่านประธานคนใหม่ Mr. Shigeyuki Nohara ตามด้วย MR. Koei Deguchi Vice President และ EGM Business Management Division, Mr. Toshihiro Naganuma GM ด้าน Quality Assurance, Mr. Tetsuya Imaizumi GM แผนก Production Diecasting, Mr. Yoshihiro Masubuchi GM แผนก Production Engineer และ Mr. Masahiko Nagata Senior Engineer แผนก Production Engineer รวมทั้งหมด 6 ท่าน. ในวาระการแถลงนโยบายการดำเนินงานของ YSC ซึ่งจัดขึ้นในวันที่ 8 เมษายน แต่ละท่านได้แนะนำตัวเองกับพนักงานทุกคน และอธิบายมาตรการ รวมถึงนโยบายของแต่ละส่วนงาน ชี้แจงทิศทางการดำเนินงานของ YSC. |
| ยินดีต้อนรับผู้บริหารญี่ปุ่นใหม่ทุกท่าน และขอขอบคุณที่ท่านแถลงนโยบายสำหรับปีนี้ให้พวกเรา YSC ทุกคนทราบ. พนักงาน YSC ทุกคนทราบถึงความมุ่งมั่นที่ท่านจะมาบริหารงานให้ YSC เจริญก้าวหน้ายิ่งๆ ขึ้นไป เพื่อเป็นบริษัท YSC ที่ดียิ่งกว่าเดิม. พวกเราจะเดินไปด้วยเป้าหมายอันหนึ่งอันเดียวกัน ซึ่งแน่นอนว่าจะนำพาพวกเราก้าวไปสู่อนาคตที่สดใสร่วมกัน. |
| |
|
|
